رؤيتنا للتنوع:
هذا النوع، ولكن ليس فقط...
تكافؤ الفرص بين النساء والرجال
تشكل النساء 50٪ من سكان العالم، ولكن لا يزال تمثيلهن ناقصاً في معظم الشركات، لا سيما في المناصب القيادية وبعض الوظائف التي يُنظر إليها على أنها "ذكورية".
تُعد المساواة بين الجنسين في مكان العمل ركيزة أساسية في استراتيجياتنا في مجال التنمية والشمول والشمول في صميم أعمالنا. في صميم أنشطتنا شركة أربا الاستشارية
يمكننا مساعدتك في تهيئة الظروف اللازمة لضمان تمثيل أكثر عدلاً وتعزيز ثقافة شاملة لجميع المواهب في شركتك.
إدماج جميع أشكال التنوع
يذهب التنوع إلى ما هو أبعد من إلى ما هو أبعد من الجنس ويمس جميع هوياتنا وطرق عملنا وتجاربنا الفريدة.
سواء كان ذلك في العمر، أو الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الخلفية المهنية، أو الأصول العرقية والثقافية، أو المعتقدات، فإن كل اختلاف يجلب رصيداً قيماً للشركة.
النهج المتقاطع
في أربا، نتبع دائماً نهجاً متعدد الجوانب.
لماذا نفعل ذلك؟ لأننا نعتقد أنه من الضروري جعل الاختلافات مرئية والتمييز والتمييز المحتمل حتى نتمكن من التعامل معها بشكل أكثر فعالية وإحراز تقدم.
على سبيل المثال، قد تتعرض المرأة المثلية لأشكال مختلفة من التمييز عن الرجل المثلي. ومن خلال أخذ كل من الجنس والميول الجنسية في الحسبان يمكننا وضع إجراءات شاملة مناسبة.
فلسفة عملنا
استخدام الأرقام
كما هو الحال مع أي مشروع، سيكون القياس مهمًا لوضع تشخيص أولي ومراقبة تطور الأرقام والتصرف حيثما تحتاج شركتك إلى ذلك.
فبدون القياس، تكون الاختلافات غير مرئية ويتباطأ التقدم، وستمكننا أدواتنا من وضعمؤشرات مصممة خصيصًا لهيكل شركتك وأهدافك، من أجل استهداف الإجراءات ذات الأولوية وتحقيق أكبرتأثير ممكن.
مراجعة السياسات والممارسات
إن إدخال أو مراجعة سياسات المساواة الواضحة أمر ضروري للحفاظ على النتائج.
وتؤدي الممارسات دورًا رئيسيًا في ضمان تطبيق هذه السياسات فعليًا وأن تؤتي ثمارها، حيث أن الجانبينمتكاملان ويجب العمل عليهما من أجل خلق بيئة عمل صحية ومتنوعة وشاملة للجميع حيث يمكن للجميع التعبير عن كامل إمكاناتهم وأداءهم بشكل جيد.
الاستماع
إن موظفيك هم من نحتاج إلى الاستماع إليهم من أجل تعديل خطة عملك. فكلما فهمنا تصوراتهم بشكل أفضل، كلما كانت خطتنا أكثر فعالية وكلما كانت أهدافك قابلة للتحقيق.
يعد الاستماع والمراقبة على أرض الواقع أمرًا ضروريًا لتحديد أولويات الإجراءات وتحديد المشاكل التي غالبًا ما تكون غير مرئية في الأرقام، ولكنها حاسمة للرفاهية. تدعمك أربا في هذه العملية، دون إصدار أحكام، لتشجيع التقدم المستدام.
الإنشاءات المشتركة
أنت تعرف عملك أفضل من أي شخص آخر. فالاستشاريون الخارجيون موجودون للتوجيه وليس للفرض أو الإملاء.
ستكون مناقشاتنا أساسية لفهم ثقافة مؤسستك بشكل أفضل، وتحديد مجالات التحسين واستهداف الإجراءات التي يجب تنفيذها بدقة.