Méthodologie

Le Baromètre L’Importante-Arba sur les entreprises du CAC40 au 1er janvier 2024 a été réalisé à partir des données disponibles dans les URD en ligne en 2023.

Le Baromètre L’Importante-Arba porte sur 15 critères, en plus des critères «classiques» tels que la présence d’une femme PDG ou DG, la représentation femmes-hommes au comité exécutif et au conseil d’administration, l’Index Penicaud, notre baromètre va au-delà, en examinant :

- Au sein des comités exécutifs, la représentation des femmes aux postes de direction considérés comme clés, distinguant les fonctions P&L et business des fonctions dites supports (RH, communication, juridique).

- Au sein des Conseils d’administration, la représentation des femmes aux postes considérés comme clés, notamment en tant que présidentes des comités de rémunération, nomination, et audit.

- La prise en compte de l’Index de l’égalité professionnelle de l’ensemble des entités des groupes avec une attention particulière sur la partie Hautes rémunérations, souvent négligée.

- La prise en compte des objectifs chiffrés sur les sujets d’égalité professionnelle.

- La mise en place d’actions concrètes sur les initiatives favorisant le congé paternité et la lutte contre le sexisme.