لماذا العمل على التغيير الهيكلي؟
في أربا، نحن مقتنعون بأنالتدريب وحده لا يكفي إذا ما أرادت المنظمة تحقيق تقدم حقيقي. فمن الضروري جعل الاختلافات في المعاملة داخل الفرق واضحة للعيان من أجل تحقيق قدر أكبر من الإنصاف، وفي نهاية المطاف، المساواة الحقيقية.
وهنا يلعب التدقيق دورًا رئيسيًا: فمن خلال تحليل سياسات الموارد البشرية وممارساتها وبياناتها، يساعد فيتحديد الثغرات والاختناقات، واستهداف احتياجات التدريب بشكل أفضل.
في بعض الأحيان، يكون تخصيص بعض الوقت لإجراء التدقيق خطوة أساسية قبل نشر خطة عمل أكثر فعالية تتكيف بشكل أفضل مع الاحتياجات الخاصة بالشركة.
من خلال العمل على التغيير الهيكلي، من الممكن تحويل العمليات الداخلية بعمق، مما يضمن نتائج قابلة للقياس وملموسة ومستدامة من حيث التنوع والشمول.
أدواتنا
التدقيق في التنمية والشمولية ومراجعة عملية الموارد البشرية
تمكّنك عمليات التدقيق النوعي والكمي التي نجريها من تقييم فعالية خطة عمل التنمية والشمول والإدماج واستهداف الإجراءات التي يتعين تنفيذها. يجمع دعمنا بين أدوات وخبرة شركات التدقيق مع مرونة وقدرة الاستشاريين المستقلين على التكيف.
تشمل خدماتنا...
أدواتنا
خطة عمل المشورة الاستراتيجية والتوصيات
استنادًا إلى أكثر من 40 عملية تدقيق تم إجراؤها، نوجهك من خلال اقتراح إجراءات مستهدفة وملموسة لدفع مؤسستك إلى الأمام حقًا. كل خطة مخصصة ومصممة خصيصاً لتناسب ثقافة مؤسستك وأهدافها، دون وجود نموذج محدد مسبقاً، ومتكاملة تماماً مع استراتيجيتك العامة مع مراعاة القيود الداخلية الخاصة بك. وباستخدام نهج البناء المشترك، نوصي بإجراءات مبتكرة ومؤثرة، بينما نترك لك دور اتخاذ القرار النهائي للتنفيذ بما يتماشى مع رؤيتك.
تشمل خدماتنا...
أدواتنا
المشورة التشغيلية
كيف يمكنك نشر خطة عمل D&I الخاصة بك بفعالية، باستخدام الأدوات المناسبة، وكيف يمكنك غرس ثقافة شاملة في جميع أنحاء مؤسستك؟ ما هي الأدوات المناسبة لمساعدة فرق مشروعك على نشر مبادرات D&I على نطاق واسع وبكفاءة؟ كيف يمكنك المواءمة بين جميع أصحاب المصلحة، على مختلف المستويات الهرمية، بحيث يمضون قدمًا معًا في اتجاه مشترك؟
تستند خبرتنا في شركة أربا إلى خبرة راسخة على الصعيدين الداخلي في الشركات والخارجي في مجال التدقيق. وقد كانت الاستشارات التشغيلية تخصصنا منذ تأسيس الشركة.