المبادئ المنهجية

يعتمد التحليل على مقارنة تصورات المجموعات المختلفة: المطلعون (أولئك الذين يشعرون بأنهم مشمولون وممثلون من قبل الأنظمة القائمة) والخارجون (أولئك الذين يشعرون بالتهميش أو التمثيل الناقص). بالنسبة لكل مجال عمل محدد، يمكنك الحصول على مقارنة بين هذه المجموعات، مما يتيح لك قياس الاختلافات في الإدراك وتحديد المجالات التي تختلف فيها.

ومن ثم من الأهمية بمكان تحديد ما إذا كانت التناقضات التي تمت ملاحظتها ناتجة عن تصور منحرف (حيث تكون ممارساتك وعملياتك عادلة من الناحية الموضوعية، ولكن يُنظر إليها بشكل مختلف) أو ما إذا كانت تكشف عن مشكلة حقيقية في الإنصاف تتطلب إجراءً تصحيحياً. بالاعتماد على خبرتنا في عمليات تدقيق D&I، يمكننا مساعدتك في تحديد أولويات الثغرات التي تتطلب إجراءات فورية وتلك التي يمكن معالجتها على المدى المتوسط.

وأخيراً، ندرس عدة أبعاد للتنوع (الجنس، والإعاقة، وما إلى ذلك)، مع إجراء تحليلات متقاطعة للتعمق في المشاكل المحددة واقتراح حلول مصممة خصيصاً لتناسب الثقافة والتحديات الفريدة لمؤسستك.

لمعرفة المزيد عن طريقتنا، اتصل بنا.