نحن نعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لديك لتكييف لوحة التحكم مع أنظمتك الحالية، أو نقوم بإنشاء حلول مصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتك الخاصة.

نحن نراقب المؤشرات الرئيسية مثل التوظيف والترقية وترك الموظفين، وذلك باستخدام بيانات الموارد البشرية التي غالباً ما تكون موجودة ولكنها غير مستغلة بشكل كافٍ. بالإضافة إلى الأرقام التقليدية (الجنس، والعمر، والإعاقة)، تتيح أساليبنا المبتكرة إجراء تحليل أكثر تعمقاً وملاءمة للتنوع.

لتكملة ذلك، أو عندما تكون بيانات الموارد البشرية غير كافية أو غير متوفرة، نجمع تصورات الموظفين أو نستخدم التعريف الذاتي لإنشاء مؤشرات رصد حول الأصل أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي بُعد آخر من أبعاد التنوع. تثري هذه المؤشرات التحليل وتجعل من الممكن تجاوز معيار الجنس البسيط.

نحن نقدم تقارير موجزة مصممة للمديرين التنفيذيين وفرق الموارد البشرية والمديرين، حيث توفر رؤية واضحة وموجزة لمؤشرات التنوع والشمول الرئيسية. تمكنك هذه التقارير من مشاركة البيانات الرئيسية بسرعة وتعديل خطط العمل الخاصة بك بطريقة فعالة وموجهة.