توفر النماذج الجاهزة محتوى موحداً وجاهزاً للاستخدام حول مواضيع مثل أساسيات التنمية والشمول والإدماج ومنع التمييز. وهي توفر طريقة سريعة وفعالة لزيادة الوعي بالموضوعات الرئيسية.

تمكّن الوحدات شبه القابلة للتخصيص من تكييف جزء من المحتوى ليعكس الخصائص المحددة للشركة، مع الاحتفاظ بالقاعدة الحالية. هذا الشكل يجعل من الممكن تعديل عناصر معينة، مثل اللغة والرسوم التوضيحية والأمثلة، لتتناسب بشكل أفضل مع ثقافة الشركة وجعل التدريب أكثر ملاءمة لفرقك.

يتم إنشاء دورات تدريبية مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات المحددة للشركة. تم تصميم كل جانب من جوانب المحتوى، مثل تأثير التحيز اللاواعي أو التحرش الأخلاقي والجنسي، لتلبية الحقائق الفريدة لمؤسستك وموظفيك.

تغطي النماذج موضوعات رئيسية مثل أساسيات التنمية والشمولية، ومنع التمييز والاعتداءات الجزئية لتعزيز بيئة عمل شاملة. كما تغطي موضوعات مثل التحيز اللاواعي، والتمييز على أساس الجنس في مكان العمل، والتحرش الأخلاقي والجنسي، للمساعدة في منع السلوك غير اللائق وإدارته.