التدريب والتوعية

تقدم هذه الدورة التدريبية المبادئ الأساسية للتنوع والمساواة والشمول.

وهي تُمكِّن الموظفين من فهم أهمية هذه القضايا من أجل بيئة عمل تتسم بالاحترام والشمول. كما يتم تخصيص قسم لتمرين "ما الذي يعود عليَّ أنا؟" حتى يتمكن كل مشارك من إيجاد دافع شخصي يدعم التزامه أو التزامها ويديمه.

تبحث هذه الدورة في الأشكال المختلفة للتحيز الجنسي الموجودة في مكان العمل. وتساعد على تحديد وتفكيك السلوكيات المتحيزة ضد المرأة من أجل تعزيز مناخ عمل يتسم بالمساواة.

يتعلم المشاركون كيفية التعرف على التمييز والاعتداءات الصغيرة في عملهم اليومي، وكيفية التمييز بينهما. يزودهم التدريب بالأدوات اللازمة للتفاعل بفعالية وخلق بيئة شاملة للجميع.

تستكشف هذه الدورة التحيزات اللاواعية وتأثيرها على القرارات المهنية.

وتساعد على الحد من هذه التحيزات لتعزيز اتخاذ قرارات أكثر عدلاً وإنصافاً.جميع الأمثلة المستخدمة تتناسب مع ثقافة الشركة ومجال العمل بحيث يمكن للمشاركين التعرف عليها بسهولة.

يتم تدريب الموظفين على أفضل الممارسات لتعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة. يركز التدريب على إمكانية الوصول والتوعية والدمج اليومي.

يخصص جزء من التدريب لتمرين"كن مكاني"، والذي يساعد الموظفين على فهم أفضل لتجربتهم ويزيد من الوعي بإمكانية الوصول.

تشرح هذه الدورة آليات التحرش الأخلاقي والجنسي في مكان العمل وفي المجتمع بشكل عام. وتعلّم كيفية اكتشاف البوادر الأولى والتفاعل معها لمنع تفاقم الموقف.

ويمكن تخصيص قسم لإدارة الأزمات، وهو مفيد بشكل خاص للموارد البشرية والمديرين.

يتعلم المشاركون كيفية منع العنف الجنسي والعنف الجنسي في مكان العمل.

وتقترح الدورة إجراءات ملموسة لإرساء ثقافة الاحترام وعدم التسامح مطلقاً. ويمكن إضافة تركيز خاص على العنف المنزلي.